Вы хотели бы реально повысить эффективность своей профессиональной деятельности, ускорить личностное развитие и планомерно реализовывать свои цели и желания при взаимодействии с людьми? Тогда наша образовательная программа для Вас! Мы приглашаем Вас на ознакомительное бесплатное занятие первого модуля курса «Соционика в профессиональной деятельности: как достичь успеха рынке труда».

Освоение соционических методов как инструментов для получения конкурентных преимуществ на рынке труда, для профессионального и личностного роста.

Преподавание соционической теории на курсе ведется в атмосфере профессионального тренинга, с углубленной проработкой теоретического материала и демонстрацией проявлений признаков непосредственно на приглашенных людях, на самих участниках с видеозаписью и разборами выполняемых упражнений. Участники отрабатывают навыки диагностики и всестороннего обоснования ее результатов, разбирая видео и аудио интервью, кадров из кинофильмов, по фотографиям и характерным выдержкам из художественных текстов.

Практическая направленность курса:

Весь комплекс учебных занятий привязан к конечному результату, к освоению методик практического применения соционических инструментов в направлениях:

• надежной соционической диагностики;
• личностного развития и подбора «профессиональной ниши», позволяющей наиболее полно реализовать свои таланты и способности;
• построения и гармонизации отношений с людьми в семейном и дружеском кругу;
• эффективного взаимодействия с коллегами, управления и мотивации сотрудников на работе;
• а также развития личной коммуникабельности, понимания мотивов поступков и поведения других людей, освоения новых техник ведения переговоров и публичных выступлений.

Практическая работа над личными кейсами участников мотивирует их к серьезному изучению теории, повышает эффективность отдачи от модулей. В результате учащиеся получают навыки ответственной диагностики типа со значительным запасом точности диагноза.
Используемые инновационные тренинговые методики, лежащие в основе нашего курса позволяют нашим учащимся за пять модулей полностью овладеть материалом по программе бакалавриата, изучив и освоив практическое применение 9 малых соционических групп, 15 признаков Рейнина, модели А, теории интертипных отношений.

Каждый модуль включает тренинги отработки психологических техник установления контакта, активного слушания и др., давая нашим учащимся необходимые навыки для увеличения результативности ведения диагностического интервью, повышения его комфортности для клиента и создания настроя, собранности, фокусировки внимания для диагноста.

Кроме того, каждое занятие, модули в целом выстроены по законам групповой динамики, как в течение каждого отдельного дня, так и в течение всего модуля целиком. Они включают, постановку личных целей, групповые обсуждения, интерпретацию и подробное обоснование получаемых результатов, что позволяет учащимся осваивать материал в интенсивной форме, сохраняя работоспособность и восприимчивость к новой информации.

Содержание программы курса:

Часть 1. Признаковый подход

Часть 2. Модельный подход

Консультационно-экзаменционный модуль для соискателей. Экстернат.

Требования к соискателям степеней бакалавра и магистра соционики. Программы экзаменов.

Формы проведения занятий:

• Ролевые и деловые игры, групповые дискуссии;
• Интерактивные лекции и работа в группах с использованием раздаточных материалов;
• Ситуационные задания на развитие навыков и анализ конкретных ситуаций (кейсы) из практики участников тренинга;
• Видеотренинги: освоение навыков визуальной диагностики психологических типов;
• Самостоятельные учебные проекты

График и время проведения занятий на модуле (9 дней):

Первое занятие – бесплатно.

График и время проведения занятий на консультативно-экзамеционном модуле (4 дня):

Стоимость участия в 1, 2  модулях – 12700 р. за модуль

Стоимость участия в 3, 4 модуллях – 14500 р. за модуль

Стоимость участия в 5 модуле – 17500 р. за модуль

Стоимость участия в 6 модуле – 12000 р. за модуль

В стоимость включены: раздаточные материалы, кофе-паузы.

Преподавателям ВУЗов и общеобразовательных школ, школьным психологам, студентам и аспирантам дневных отделений ВУЗов, а также группам участников предоставляются скидки.

Наши фотоотчеты и отзывы участников c презентаций, модулей 2009 г, 2008 г., 2007 г., 2006 г., тренинга 2004 г.

К слову:

«Британская компания Video Arts опубликовала результаты опроса 400 линейных менеджеров, работающих на разных предприятиях Великобритании и определила навыки, которых, по мнению менеджеров, чаще всего недостает сотрудникам.
По словам респондентов, наиболее дефицитными навыками сегодня являются: мотивация труда (34%); навыки общения (29%); управленческие навыки (20%); клиенториентированность (18%); работа в команде (17%); эффективное управление (14%) и управление изменениями (13%).
Именно на развитие этих навыков в сотрудниках и делают упор руководители, стремясь как можно скорее выйти из кризиса. Чтобы обучение этим навыкам прошло успешно, организациям, возможно, потребуется перестроить свои стратегии обучения с учетом новых требований к подготовке кадров».
Источник: Jobway.ru.

На наших занятиях в НИИ Соционики мы предлагаем участникам разработанные нами технологии развития этих навыков на базе типологических подходов, приобретающих все большую популярность в управлении персоналом и построении работоспособных команд.