|
Определение психологического типа личности – дело весьма ответственное. Ведь из соционического диагноза, так же как и из диагноза врачебного, делаются многочисленные выводы. Если тип личности определен неверно, то клиенту могут быть даны неверные рекомендации.
Ключи к надежности методики
Наш многолетний опыт показывает, что надежность соционической диагностике дает ее комплексность, соединяющая:
- обширные теоретические соционические знания;
- накопленный практический опыт распознавания проявлений соционических признаков, характерных для типов личности;
- применение модульного подхода, основанного на многочисленных перекрестных проверках наблюдаемых признаков;
- уверенные навыки владения эффективными психологическими техниками для всех этапов диагностического интервью.
Расскажем об этом подробнее
В первую очередь, опыт и хорошая теоретическая подготовка нам необходимы для понимания, на что именно следует обращать внимание и к какому признаку отнести замеченное. Это совсем не так просто за комплексом внешних проявлений собеседника, связанных с его актуальным (сиюминутным) душевным и физическим состоянием, с его мотивациями, настроением в данный момент, увидеть и услышать необходимую для анализа информацию о длительно присущих типологических свойствах, о врожденном типе личности.
Поэтому, как показывает наш опыт, даже технически верное, но отдельное использование таких инструментов диагностики как базис Юнга или модель А, а тем более диагностирование по внешним признакам («Я так вижу. Он же похож на того-то…») не может лежать в основе профессиональной психологической консультации, т.е. быть опорой для формирования выводов и тем более дачи каких-либо рекомендаций для дальнейших действий человека, клиента.
Выработанный нами подход к повышению надежности диагностики заключается в следующем. Еще из школы нам известно, что лучшая проверка правильности решения задачи – это решение ее другим способом. И повысить свою уверенность, мы, можем, решив ее разными способами и получив один и тот же ответ. И для этого современная соционика дает нам с вами достаточное количество различных инструментов: 15 признаков ПАР (Аугустинавичюте-Рейнина), девять малых групп, каждая из которых должна внутренне сойтись с составляющими их признаками и они должны сойтись между собой в тип. И модель А, где типологические проявления мы можем сверить на соответствие с назначением каждой ячейки. И по силе-слабости, и мерности, и акцептности-продуктивности, и ментальности-витальности, и контактности-инертности - все должно проявиться.
И при таком подходе для реально трудного диагностического случая мы получаем возможность подойти к решению задачи пятью-шестью различными способами, значительно уменьшая вероятность ошибочной диагностики. Поэтому в основе методики не просто наблюдение и определение минимального набора из 4-х функций, формально достаточного для выхода на тип, а использование широкого арсенала соционических знаний для многократной взаимной проверки получаемых результатов, или модульная технология диагностики.
Еще один секрет надежной диагностики кроется в психологической подготовке себя и клиента к интервью, в грамотном установлении контакта с клиентом, создании условий, чтобы ему удалось адекватно передать, а нам услышать, увидеть, прочувствовать и понять его, правильно истолковать его речь, его ответы на вопросы.
Почему очень важен профессионализм диагноста и в этой психологической и вроде бы не связанной непосредственно с соционикой области? Потому что мы говорим, что человек не всегда нам готов «показать свое лицо». На одном из форумов даже было предположение, что человек в разных школах, разным диагностам поворачивается разными сторонами. Да это действительно так, мы все живые люди, и мы в разных ситуациях играем разные роли. Что делать? Мы знаем и такие методы как, например, ставится задача загнать человека в стресс, который и выбивает человека из играемых им ролей. Практично? Возможно. Болезненно? Несомненно!
Мы достигаем эффекта сбрасывания человеком роли, опираясь на создание ему комфортной обстановки, что гораздо сложнее и требует соответственного уровня профессионализма работы.
С этой целью мы сами практикуем и обучаем наших студентов необходимым психологическим техникам ведения диагностического интервью:
- предварительной подготовке внутреннего состояния диагноста;
- самопрезентации диагноста;
- установлению контактом с клиентом, работе с тестом;
- фокусировке внимания;
- технике активного слушания;
- учету невербальных проявлений
Многолетний опыт практического консультирования, проведенные эксперименты позволили нам далеко продвинуться в понимании границ разделения типологического и личного. Поэтому, на собеседовании после диагностики, мы даем клиенту не литературное описание его типа, а рассказываем, как обычно работают у людей его типа функции в ячейках модели А. И разбираем с ним их наполнение непосредственно на примерах из его же интервью или как в случае ассессмента на примерах его реакций на созданные нами ситуации.
Еще материалы по этой теме с нашего сайта:
|
