|
Английское понятие «assessment» означает комплексную оценку, уточнение
профессиональной специализации, аттестацию сотрудников.
На этом тренинге Вы получите:
- определение соционического типа
- рекомендации по профориентации
и направлениям личностного роста.
- адресные советы по улучшению Ваших коммуникативных навыков
- А также проведете несколько часов в творческой атмосфере профессионального тренинга, в потоке положительных эмоций и ярких впечатлений.
|
 |
 |
В основе соционического ассессмента лежит групповой тренинг, содержащий выполнение участниками различных заданий, включающих деловые игры, коллективное решение конкретных или абстрактных игровых задач, индивидуальные письменные работы, тестирование и др. |
| За конкретными проявлениями в поведении, особенностями реакции на происходящее наблюдает группа профессионалов, оценивая участников по определенным критериям. |
|
 |
При необходимости с отдельными участниками дополнительно проводится структурированное интервью.
|
 |
Процедура ассессмента позволяет получить полную и объективную информацию о деловых и личностных качествах участников, оценить их компетенции.
Соционический ассессмент позволяет дополнительно:
- выявить их резервы творчества и работоспособности
- оценить потенциал и перспективные направления дальнейшего развития
- грамотно построить программу повышения квалификации и профессионального роста сотрудника
- дать рекомендации:
- по повышению качества взаимодействия между сотрудниками
- улучшению психологического климата
- увеличению эффективности и отдачи рабочих групп и коллективов.
Особенно эффективен соционический ассессмент при оценке кандидатов при приеме на работу.
Он позволяет:
- более детально оценить личные качества претендентов, их потенциально сильные и слабые стороны
- грамотно сформировать программы адаптации, мотивации человека к работе
- оптимальным образом встроить его в сложившийся коллектив фирмы.
По окончании процедуры ассессмента экспертами предоставляется информация:
|
|
участникам |
- компетенции на каждого сотрудника,
- конкретные рекомендации по оптимизации расстановки кадров,
- предложения по формированию кадрового резерва,
- уточнение подходов в системе материального поощрения,
- адресные рекомендации по коллективной и индивидуальной мотивации сотрудников,
- предложения по программам повышения квалификации или переквалификации сотрудников.
|
письменные индивидуальные отчеты и личное собеседование. |
Начало ассессмента в 14-00
Сам тренинг проходит 3 - 3, 5 часа.
Подведение итогов 30-40 минут
Индивидуальные собеседования ведут параллельно все наши эксперты. С одним человеком собеседование длится 30 - 50 минут
На все собеседования отводится 1.5 – 2 часа.
Т.е. с 19-00 до 20-00 один за другим довольные участники покидают институт.
Для желающих пройти стажировку в качестве экспертов стоимость участия - 900 руб
Записаться можно по адресу
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
,
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
или по телефонам +7(495) 649-70-74, +7 (916) 362-84-72
Наш адрес: Проспект Мира, 95, кор. 3, схема проезда
|
